8/10 働き方の改革についての社内勉強会を実施しました

ValueFactoryとは「自らの Vision を持って自律的に動いていく」ことを狙ってもいます。

「自らの Vision を持って」ですが、いわゆる社内で実施されている「働き方の改革」は会社としての取り組みとして良いところもありますが、もっと本来的に私たち個人が実施したいものとしては幾分乖離が見られる形になってしまっているのも実情ではないかと思います。

そんな背景のもと、「自分たちが働き方の改革に掲げるVision」についてLTしてくれる有志を募り、有志発表者と有志聴講者で勉強会を実施しました。

内容については、

  • 会社が働き方の取り組みを盛大にうたい出した頃には、すでに自分たちはもうやっていた
  • 時短勤務をもっとより良くしていきたい
  • 会社や仕事にもJoy,Incのように楽しさや喜びを求めたい
  • 日本企業だと同調圧力が強く何かを変えることは難しいが、同調圧力に従うと孤独力が失われ、自分がやりたいことを見失ってしまう。また、同調圧力を気にせず好きなことをやれる人もゼロではない

など熱量の高い話が次々に出てきました。

もし、似たような状況で会社から取り組まされることに違和感を感じているようでしたら、ぜひそれを発信してみてください。その一歩が変わることへのきっかけになることもあるかとおもいます。

ちなみに、わたし(寳田)は 他人が自分じゃないことを認めると生きやすくなる話 として発表しました https://www.slideshare.net/masafumitakarada/20180808-109347002

(他の方のスライドも公開したいですがなにぶん社内に寄った話ですので...

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いちたに
2018/08/15 07:41:30

ValueFactoryはひとつの会社に収まらないビジョンのようですね。

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takarada masafumi
2018/08/15 11:20:05

うすうす自分も感じてますが、そうなのかもしれません

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いちたに
2018/08/16 08:15:14

素晴らしいことだなあって感じます。